我当了五年的传奇行会会长，带领行会拿下了无数次沙巴克，也经历了无数的风风雨雨。很多人觉得行会会长很风光，一呼百应，但他们不知道，行会会长其实是一个苦差事。今天我就以一个会长的身份，和大家聊聊行会管理的那些事。
招人难，留人更难
一个行会想要发展壮大，首先要有人。但招人难，留人更难。
招人难：现在的传奇服很多，玩家的选择很多。想要吸引玩家加入你的行会，不仅要有好的福利，还要有好的氛围。很多新行会因为招不到人，很快就解散了。
留人更难：招到人之后，还要想办法留住人。很多玩家都是三分钟热度，玩几天就不玩了。还有一些玩家，看到别的行会福利更好，就会跳槽。想要留住人，就要让玩家在行会里有归属感，感受到家的温暖。
资源分配是最大的难题
行会里最容易产生矛盾的就是资源分配。BOSS 掉落的装备、材料，怎么分配才能让大家都满意，是每个会长都头疼的问题。
如果搞平均分配，会打击积极性，那些出力多的玩家会不满意。
如果搞按劳分配，又很难衡量每个人的贡献，容易产生不公平。
如果会长自己拿好装备，会被玩家说偏心，失去人心。
我摸索了很久，终于找到了一个比较公平的分配方式：建立贡献值系统。玩家参与行会活动、打 BOSS、捐物资，都能获得贡献值。BOSS 掉落的装备，用贡献值竞拍，价高者得。这样既公平，又能调动玩家的积极性。
处理内部矛盾是家常便饭
行会里人多了，难免会产生矛盾。玩家之间因为抢装备、抢 BOSS、吵架等事情，经常会发生冲突。作为会长，我每天都要处理各种各样的内部矛盾，当和事佬。
有一次，两个玩家因为抢一件装备打了起来，谁也不让谁，最后都要退出行会。我花了整整一个晚上，分别和他们两个聊天，调解他们的矛盾，最后终于让他们和好了。
行会的兴衰就在一瞬间
一个行会的兴衰，就在一瞬间。可能因为一次攻沙战的失败，可能因为一次资源分配的不公，可能因为会长的一个错误决定，行会就会分崩离析。
我曾经带领一个非常强大的行会，连续拿下了十次沙巴克。但因为一次攻沙战的指挥失误，我们输掉了沙巴克。很多玩家对我失去了信心，纷纷退出行会。一夜之间，一个强大的行会就解散了。
那段时间我非常消沉，甚至想过再也不当会长了。但后来我想明白了，失败是成功之母。我吸取了教训，重新组建了一个行会，现在这个行会已经成为了全服最强的行会。
当行会会长虽然很辛苦，但也很有成就感。当你带领兄弟们拿下沙巴克的时候，当兄弟们喊你 "老大" 的时候，你会觉得所有的辛苦都是值得的。